Front Office Manager (w/m)

Beginn Standort Hotel / Schiff Vertragsbedingungen
Ab sofort
Österreich 4* Superior Familien- & Sportresort in Oberösterreich • Sehr gute Konditionen nach der Kollektivvereinbarung der Hotellerie in Österreich
• Unterkunft/Verpflegung werden kostenlos gestellt
• 14 Monatsgehälter
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gesetzlicher Urlaubsanspruch

Das Hotel zeichnet sich durch ein besonders familiäres und dynamisches Arbeitsklima aus,
Teamarbeit wird täglich gelebt. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Anforderung:

Wir suchen einen gastorientierte und motivierte Front Office Manager (m/w) für ein familiengeführtes 4**** Superior Hotel in Oberösterreich – es bietet Natur pur für das ganze Jahr und befindet sich in traumhafter Lage zwischen Donau und Böhmerwald. Das Hotel zeichnet sich exzellenten Service aus und bietet dem Gast Komfort auf „höchstem“ Niveau und beste Qualität für Groß und Klein.
Sie sollten bereits über gute Berufserfahrung als Front Office Manager oder in ähnlich leitender Position verfügen, sowie idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfachmann/-frau mitbringen.

Gerne aber auch Quereinsteiger mit entsprechend langer Berufserfahrung. Ihnen liegt das Wohl der Gäste und höchste Servicequalität am Herzen, die Einhaltung der gängigen Umgangs- und Höflichkeitsformen fallen Ihnen leicht und eine sympathische & natürliche Ausstrahlung, kombiniert mit einem herzlichen Lächeln ist für Sie selbstverständlich.

 

Weiterhin sollten Sie über umfangreiche Fachkenntnisse verfügen und eine hohe Einsatzbereitschaft mitbringen, sowie eine effiziente, strukturierte Arbeitsweise vorweisen können.  Sie sollten zudem über gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz verfügen, dabei einen Blick für das Wesentliche haben und auch in stressigen Situationen den Überblick behalten.

 

Zu Ihren Aufgaben im Haus gehören u.a. die allgemeine Gästebetreuung, Check-in/Check-out,

Annahme und Eingabe von Reservierungen, Beratung und Verkauf für die Freizeitgestaltung der Gäste

und der Touristikprodukte des Hauses (z.B. Zusatzleistungen, Skipässe etc.), Reklamation und das Beschwerdemanagement, allgemeine Administration, Abrechnung inkl. Cash-Handling, Mitarbeiterführung und Beurteilung, Mitarbeitereinteilung & Urlaubsplanung in Absprache mit dem Hotel-Management, Mitarbeiter-Training und Einarbeitung u.v.m..

 

Sie sollten sehr gute administrative Kenntnisse mitbringen, sowie gute PC-Kenntnisse in den gängigen Programmen. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Englischkenntnisse werden erwartet – weitere Sprachen von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Zusätzliche Information

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder E-Mail an dfahr@connectjobs.de.

 

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir schriftliche Bewerbungen (per Post) annehmen, jedoch nicht zurücksenden.

 

Für Sie als Bewerber/in ist unser Service völlig kostenfrei.